Coordenadora de Carreiras e Empregabilidade do Senac RN participou da avaliação de oito projetos desenvolvidos por servidores públicos de 51 órgãos estaduais. 

O Setor de Carreiras e Empregabilidade do Senac RN participou, no dia 26 de agosto de 2026, da avaliação final do IDEATHON GP, maratona de ideias e inovação em gestão de pessoas promovida pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas do Governo do Rio Grande do Norte (COGEP), em parceria com a Rede de Gestão de Pessoas. Representando o Senac RN, a coordenadora de Carreiras e Empregabilidade, Paula Serafini, integrou a banca avaliadora ao lado de representantes do Sebrae RN, Sesi e UFRN. 

A iniciativa reuniu oito equipes formadas por servidores de 51 órgãos estaduais, que desenvolveram propostas de soluções para desafios relacionados à gestão de pessoas no serviço público. Ao longo da programação, os participantes contaram com apoio de mentores e trabalharam diferentes eixos, incluindo capacitações institucionais, cultura organizacional, governança, conexões institucionais, tecnologia e inovação, fluxo de processos e qualidade de vida e saúde. 

As propostas foram apresentadas em formato de pitch e avaliadas pela banca considerando critérios como inovação, viabilidade de implementação, impacto, possibilidade de replicação, custos, clareza e alinhamento às necessidades da gestão de pessoas. Ao final, foram definidos os três projetos de maior destaque na maratona. 

Entre as propostas apresentadas, o projeto vencedor foi o Programa de Mentoria Intergeracional, desenvolvido a partir de questões relacionadas à saúde mental, conflitos geracionais e compartilhamento de conhecimentos entre servidores. A proposta busca aproximar profissionais de diferentes gerações por meio de ciclos estruturados de mentoria, promovendo a troca de experiências e a valorização do conhecimento construído ao longo da trajetória profissional. 

A participação do Senac Carreiras no IDEATHON GP reforça a atuação da instituição em espaços de construção coletiva e inovação, aproximando sua experiência em desenvolvimento profissional, gestão de pessoas e preparação para o mundo do trabalho de iniciativas que buscam transformar as relações e experiências no ambiente profissional. A presença na banca também fortalece a atuação institucional do Senac RN na construção de conexões e soluções voltadas ao desenvolvimento de pessoas.